并非所有些人都拥有创业素质，到底什么人不合适创业?社会心理学家觉得，Cye觉得以下10种人不合适创业：1、缺少职业意识的人。
职业意识是大家对所从事职业的认可感，它可以最大限度地激起人的活力和创造力，是敬业的首要条件。
而有的工薪职员却对所从事的工作缺少职业意识，满足于机械地完成自己分内的工作，缺少进取心、主动性，这与激烈角逐的环境不相宜。
2、优越感过强的人。
自恃才高，我行我素，很难与集体融合。
3、唯上是从，只能说是的人。
这种人缺少独立性、主动性和创造性。
若创业，也只能因循保守，很难拓展发展性的工作，对公司进步不利。
4、偷懒的人。
这种人被称作薪资小偷。
他们付出的劳动和薪资不相符合，只能发牢骚、闲聊，天天晃来晃去费时，影响别人工作。
5、片面和傲慢的人。
有些人只注意其他人的缺点，看不到其他人的优点;有些人总喜欢贬低其他人，抬高自己，总以为自己是最强者，人格方面存在非常大的缺点。
6、僵化死板的人。
做事缺少灵活性，对任何事都只凭经验教条来处置，不愿灵活应付，习惯于将惯例当成金科玉律。
7、感情用事的人。
处置什么事情都要理智，感情用事者总是以感情代替原则，想怎么样干就怎么样干，不可以用理智自控。
8、多嘴多舌与固执己见的人。
多嘴多舌的人，不管啥事，他们都要插上几句话;固执己见的人，从不倾听其他人的建议。
9、胆小如鼠、毫无主见、树叶掉下来怕砸破脑袋的人。
这种人宁愿因循保守也不敢尝试改革，遇到事情推诿，不愿负责，狭隘自私、庸碌委琐。
10、患得患失却又容易自满自足的人。
稍有收成，欣喜若狂;稍受挫折，一蹶不振，情绪大起大落，极不平衡。
